Planificarea

Criteriu de relizare:

Planificarea reflectă o viziune strategică comună părților interesate și include scopuri/obiective, acțiuni și indicatori expliciți

Descriptori indicativi la nivelul sistemului de EFP:

  • Scopurile /obiectivele EFP sunt descrise pe termen mediu și lung și sunt legate de obiectivele europene.

Austria - crearea unei culturi a calităţii (1429)

Finlanda - Recomandarea privind Managementul Calităţii (1379)

Germania - documentul de planificare anuală (1287)

Slovenia - introducerea graduală a indicatorilor (1220)

  • Părțile interesate relevante participă la stabilirea scopurilor și obiectivelor EFP la diferite niveluri.

Austria – stabilirea clară a rolurilor şi a responsabilităţiilor (1243)

Austria – asigurarea sprijinului pentru furnizorii de formare (1236)

Estonia - consiliile şcolare (1246)

Finlanda - testarea abilităţilor (1287)

Germania - camerele de comerţ (1297)

Italia – Punctul Naţional de Referinţă pentru Asigurarea Calităţii (1098)

Luxembourg - elaborarea curriculumului (1114)

Luxembourg – participarea părţilor interesate (1261)

  • Țintele sunt stabilite și monitorizate prin intermediul indicatorilor specifici (criterii de succes).

Germania - camerele de comerţ (1297)

Olanda - finanţarea în funcţie de performanţă (1238)

  • Au fost stabilite mecanismele și procedurile pentru identificarea necesităților în materie de formare.

Germania - camerele de comerţ (1297)

Germania - documentul de planificare anuală (1287)

Portugalia – legarea finanţării de acreditare (1221)

  • A fost elaborată o politică de informare pentru a asigura prezentarea optimă a rezultatelor /efectelor de calitate cu respectarea cerințelor naționale/regionale privind protecția datelor.

Finlanda - obţinerea feedback-ului de la participanţii la formare (1176)

Olanda - publicarea rezultatelor inspecţiilor pe Internet (1221)

Olanda – înţelegerea comună a datelor şi indicatorilor (1292)

  • Au fost definite standardele și liniile directoare pentru recunoașterea, validarea șicertificarea competențelor individuale.

Cipru - finanţarea legată de asigurarea calităţii (987)

Cipru - acreditarea on-line (1039)

Estonia - autorizarea furnizorilor de formare profesională (1241)

Estonia - autoevaluarea (988)

Finlanda - testarea abilităţilor (1287)

Italia - acreditarea la nivel regional (823)

Descriptori indicativi la nivelul furnizorului de EFP:

  • Scopurile /obiectivele politicii europene, naționale și regionale în domeniul educației și formării profesionale se reflectă în ţintele locale stabilite de furnizorii de EFP.

Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1267)

Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1334)

Slovenia - accent pe angajabilitate (1264)

Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (899)

  • Sunt stabilite și monitorizate scopuri /obiective și ținte explicite.

Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1334)

Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (1158)

  • Au loc consultări continue cu părțile interesate relevante pentru identificarea necesităților locale/individuale specifice.

Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (899)

  • Responsabilitățile în managementul și dezvoltarea calității au fost împărțite în modexplicit.

Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1334)

Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (899)

Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (1158)

  • Există o implicare timpurie a personalului în planificare, inclusiv în ceea ce privește dezvoltarea calității.

Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1267)

Slovenia - accent pe angajabilitate (1264)

Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (1158)

  • Furnizorii planifică inițiative de cooperare cu alți furnizori de EFP.

Slovenia - accent pe angajabilitate (1264)

  • Părțile interesate relevante participă la procesul de analizare a nevoilor locale.

Slovenia - accent pe angajabilitate (1264)

  • Furnizorii de EFP dețin un sistem explicit și transparent de asigurare a calității.

Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1267)

Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (899)

Back to top