Criteriu de relizare:
Planificarea reflectă o viziune strategică comună părților interesate și include scopuri/obiective, acțiuni și indicatori expliciți
Descriptori indicativi la nivelul sistemului de EFP:
- Scopurile /obiectivele EFP sunt descrise pe termen mediu și lung și sunt legate de obiectivele europene.
Austria - crearea unei culturi a calităţii (1146)
Finlanda - Recomandarea privind Managementul Calităţii (1096)
Germania - documentul de planificare anuală (1030)
Slovenia - introducerea graduală a indicatorilor (972)
- Părțile interesate relevante participă la stabilirea scopurilor și obiectivelor EFP la diferite niveluri.
Austria – stabilirea clară a rolurilor şi a responsabilităţiilor (954)
Austria – asigurarea sprijinului pentru furnizorii de formare (978)
Estonia - consiliile şcolare (971)
Finlanda - testarea abilităţilor (1027)
Germania - camerele de comerţ (1027)
Italia – Punctul Naţional de Referinţă pentru Asigurarea Calităţii (866)
Luxembourg - elaborarea curriculumului (882)
Luxembourg – participarea părţilor interesate (1006)
- Țintele sunt stabilite și monitorizate prin intermediul indicatorilor specifici (criterii de succes).
Germania - camerele de comerţ (1027)
Olanda - finanţarea în funcţie de performanţă (970)
- Au fost stabilite mecanismele și procedurile pentru identificarea necesităților în materie de formare.
Germania - camerele de comerţ (1027)
Germania - documentul de planificare anuală (1030)
Portugalia – legarea finanţării de acreditare (962)
- A fost elaborată o politică de informare pentru a asigura prezentarea optimă a rezultatelor /efectelor de calitate cu respectarea cerințelor naționale/regionale privind protecția datelor.
Finlanda - obţinerea feedback-ului de la participanţii la formare (931)
Olanda - publicarea rezultatelor inspecţiilor pe Internet (954)
Olanda – înţelegerea comună a datelor şi indicatorilor (1000)
- Au fost definite standardele și liniile directoare pentru recunoașterea, validarea șicertificarea competențelor individuale.
Cipru - finanţarea legată de asigurarea calităţii (762)
Cipru - acreditarea on-line (800)
Estonia - autorizarea furnizorilor de formare profesională (985)
Finlanda - testarea abilităţilor (1027)
Italia - acreditarea la nivel regional (605)
Descriptori indicativi la nivelul furnizorului de EFP:
- Scopurile /obiectivele politicii europene, naționale și regionale în domeniul educației și formării profesionale se reflectă în ţintele locale stabilite de furnizorii de EFP.
Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1001)
Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1066)
Slovenia - accent pe angajabilitate (1004)
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (704)
- Sunt stabilite și monitorizate scopuri /obiective și ținte explicite.
Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1066)
Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (885)
- Au loc consultări continue cu părțile interesate relevante pentru identificarea necesităților locale/individuale specifice.
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (704)
- Responsabilitățile în managementul și dezvoltarea calității au fost împărțite în modexplicit.
Estonia - planul de dezvoltare pe cinci ani (1066)
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (704)
Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (885)
- Există o implicare timpurie a personalului în planificare, inclusiv în ceea ce privește dezvoltarea calității.
Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1001)
Slovenia - accent pe angajabilitate (1004)
Estonia - separarea clara a obiectivelor strategice de cele personale (885)
- Furnizorii planifică inițiative de cooperare cu alți furnizori de EFP.
Slovenia - accent pe angajabilitate (1004)
- Părțile interesate relevante participă la procesul de analizare a nevoilor locale.
Slovenia - accent pe angajabilitate (1004)
- Furnizorii de EFP dețin un sistem explicit și transparent de asigurare a calității.
Austria - combaterea prejudecatilor de gen (1001)
Marea Britanie – dezvoltarea formarii la locul de munca (704)
